Conviértete en el Líder Transformador que tu organización necesita
Un recorrido iterativo e incremental por los cuatro pilares fundamentales del Liderazgo Transformacional: del Líder Consciente al Líder Empático y Líder Transformador.
¿QUÉ VOY A APRENDER?
A través de la implementación de un proyecto en tu organización y de un Plan de Desarrollo Personal adaptado a tus objetivos, aprenderás las dimensiones del liderazgo, las bases de los Equipos de Alto Rendimiento, la gestión por procesos y las estrategias, implementación e impacto generado por los Líderes Transformadores.
¿QUIÉN ME VA A ACOMPAÑAR?
La Comunidad IfTL te acompaña en esta experiencia formativa. Nuestro objetivo es formar líderes transformadores, que contribuyan a la creación de un futuro más inclusivo, en base a nuestro Modelo y mediante una Metodología propia.
Aplicamos nuestro modelo holístico tanto a la Formación como a la Transformación (Corporativa, Sanitaria y Social) y lo estructuramos en 7 áreas de conocimiento transversal lideradas por los Directores Académicos del Programa:
Dirección
Académica
Àlex Grasas, PhD
Agile Operations:
Procesos y Proyectos
Rubén Llop, PhD
Estrategia, Implementación e Impacto
Lluis Rosés, MBA
Liderazgo, Innovación
y Equipos
Dir. Desarrollo Personal
Isabel Escolar
Planes de Desarrollo Personal
¿QUÉ OBTENDRÉ HACIENDO EL CURSO?
Este programa te proporcionará los recursos necesarios para liderar el cambio cultural desde el individuo y los equipos, conseguir resultados extraordinarios en la organización y reconocer, al mismo tiempo, las implicaciones que la transformación tiene en la sociedad.
¿QUÉ DEMANDARÁ DE MÍ?
Un compromiso de 6 meses, una dedicación de 185 horas en total y una mentalidad abierta al aprendizaje, al descubrimiento experiencial y a la co-creación.
6 meses con un total de 185 horas de dedicación:
- 70 horas lectivas.
- 30 horas de preparación de actividades complementarias: entre 1 y 2 horas de trabajo personal a la semana.
- 40 horas de trabajo en equipo para el desarrollo del proyecto, 10 de ellas con tutor: entre 1 y 2 horas de trabajo a la semana dedicadas al proyecto a partir del 2º mes.
- 25 horas de Plan de Desarrollo Personal, 5 de ellas con mentor.
- 20 horas de trabajo personal para el desarrollo del proyecto.
- Participación en clase y realización de las actividades complementarias.
- Compromiso con la realización de un Producto Mínimo Viable del proyecto a trabajar.
- Implicación y alcance de los objetivos personales del Plan de Desarrollo Personal.
- Apertura al aprendizaje.
- Interés en aprender más sobre uno mismo y el entorno.
- Apertura a las opiniones externas como fuente de aprendizaje y crecimiento.
- Pasión por la diversidad.
- Voluntad de crecimiento personal.
- Interés cierto en el desarrollo de las personas de una manera sostenible.
- Disposición a probar nuevas técnicas y herramientas que fomenten el desarrollo del liderazgo.
- Compromiso con el desarrollo de sistemas corporativos inclusivos que respeten el medio ambiente y la sociedad mientras obtienen resultados corporativos extraordinarios.
- Voluntad de pasarlo bien en el proceso.
- Enfoque a la obtención de resultados.
¿CÓMO SERÁ EL APRENDIZAJE?
Aprenderás a través de tu propia experiencia, trabajando en equipo, con una alta implicación emocional, aplicando conceptos y metodologías basadas en la neurociencia.
- Píldoras de conocimiento de corta duración y alto impacto.
- Artículos, lecturas, charlas y videos de interés.
- Debates en grupo.
- Método del caso y dinámicas específicas.
- Selección de las tendencias más efectivas en transformación.
- Prácticas y reflexiones sobre el conocimiento adquirido.
- Uso de herramientas de autoconocimiento y generación de consciencia.
- Uso de la plataforma SenergyApp de crecimiento individual y de equipo.
- Desarrollo de un proyecto real con acompañamiento de un tutor experto.
- Desarrollo de un plan de acción personal con acompañamiento de un mentor experto.
- Desarrollo y mejora del equipo de trabajo participante.
- Utilización de la metodología AGES de Learning by Emotion.
- Creación de networking multinivel con trabajos de equipo y la metodología de desarrollo ejecutiva basada en Stakeholders.
- Trabajo específico con herramientas de regulación emocional.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Dirigido a Empresas, Corporaciones y Organizaciones que deseen formar Líderes Transformadores en su Dirección General, Equipos Directivos y Mandos Intermedios.
CALENDARIO ProALT
6 meses con un total de 185 horas de dedicación:
- Modalidad online
- 70 horas lectivas.
- 30 horas de preparación de actividades complementarias: entre 1 y 2 horas de trabajo personal a la semana.
- 40 horas de trabajo en equipo para el desarrollo del proyecto, 10 de ellas con tutor: entre 1 y 2 horas de trabajo a la semana dedicadas al proyecto a partir del 2º mes.
- 25 horas de Plan de Desarrollo Personal, 5 de ellas con mentor.
- 20 horas de trabajo personal para el desarrollo del proyecto.
¿Necesitas más información?
Contacta con nosotros a través del formulario o llámanos.
“Al servicio de la transformación de individuos y organizaciones para una sociedad más inclusiva.”
Rubén Llop
Socio Fundador de IfTL y Presidente de la Fundación IfTL