Converteix-te en el Líder Transformador que la teva organització necesita
![INFOGRAFIA-IFTL-1200×880-CAT](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2021/02/INFOGRAFIA-IFTL-1200x880-CAT.png)
Un recorregut iteratiu i incremental pels quatre pilars fonamentals del Lideratge Transformacional: del Líder Conscient al Líder Empàtic i Líder Transformador.
QUÈ APRENDRÉ?
A través de la implementació d’un projecte en la teva organització i d’un Pla de Desenvolupament Personal adaptat als teus objectius, aprendràs les dimensions del lideratge, les bases dels Equips d’Alt Rendiment, la gestió per processos i les estratègies, implementació i impacte generat pels Líders Transformadors.
![03-modelo-de-transformacion-v4-1200×1003-CAT](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2021/02/03-modelo-de-transformacion-v4-1200x1003-CAT.png)
QUI M’ACOMPANYARÀ?
La Comunitat IfTL t’acompanya en aquesta experiència formativa. El nostre objectiu és formar líders transformadors, que contribueixin a la creació d’un futur més inclusiu, en base al nostre Model i mitjançant una Metodologia pròpia.
Apliquem el nostre model holístic tant a la Formació com a la Transformació (Corporativa, Sanitària i Social) i l’estructurem en 7 àrees de coneixement transversal liderades pels directors Acadèmics del Programa:
![CIUTADANIA-CORPORATIVA](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2021/02/CIUTADANIA-CORPORATIVA.png)
![desarrollo-de-equipos-400×400](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2021/01/desarrollo-de-equipos-400x400-1.png)
![DESENVOLUPAMENT-EXECUTIU](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2021/02/DESENVOLUPAMENT-EXECUTIU.png)
![INNOVACIÓ](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2021/02/INNOVACIÓ.png)
![METODOLOGIES-AGILE](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2021/02/METODOLOGIES-AGILE.jpg)
![OPTIMITZACIÓ-DE-PROCESSOS](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2021/02/OPTIMITZACIÓ-DE-PROCESSOS.png)
![TRANSFORMACIÓ-DIGITAL](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2021/02/TRANSFORMACIÓ-DIGITAL.png)
Direcció
Acadèmica
![ALEX-GRASAS](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2021/01/ALEX-GRASAS.jpg)
Àlex Grasas, PhD
Agile Operations:
Processos i Projectes
![LLOP-1](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2021/01/LLOP-1.jpg)
Rubén Llop, PhD
Estratègia, Implementació i Impacte
![LLUÍS-ROSES](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2021/01/LLUÍS-ROSES.jpg)
Lluis Rosés, MBA
Lideratge, Innovació
i Equips
Dir. Desenvol. Personal
![ISABEL-ESCOLAR](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2021/01/ISABEL-ESCOLAR.jpg)
Isabel Escolar
Plans de Desenvolupament Personal
![2](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2020/10/2.jpg)
QUÈ OBTINDRÉ FENT EL CURS?
Aquest programa et proporcionarà els recursos necessaris per a liderar el canvi cultural des de l’individu i els equips, aconseguir resultats extraordinaris en l’organització i reconèixer, al mateix temps, les implicacions que la transformació té en la societat.
QUÈ DEMANDARÀ DE MI?
Un compromís de 6 mesos, una dedicació de 185 hores en total i una mentalitat oberta a l’aprenentatge, a la descoberta experiencial i a la co-creació.
![3](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2020/10/3.jpg)
6 mesos amb un total de 185 hores de dedicació:
- 70 hores lectives.
- 30 hores de preparació d’activitats complementàries: entre 1 i 2 hores de treball personal a la setmana.
- 40 hores de treball en equip per al desenvolupament del projecte, 10 d’elles amb tutor: entre 1 i 2 hores de treball a la setmana dedicades al projecte a partir del 2n mes.
- 25 hores de Pla de Desenvolupament Personal, 5 d’elles amb mentor.
- 20 hores de treball personal per al desenvolupament del projecte.
- Participació a classe i realització de les activitats complementàries.
- Compromís amb la realització d’un Producte Mínim Viable del projecte a treballar.
- Implicació i abast dels objectius personals del Pla de Desenvolupament Personal.
- Obertura a l’aprenentatge.
- Interès en aprendre més sobre un mateix i l’entorn.
- Obertura a les opinions externes com a font d’aprenentatge i creixement.
- Passió per la diversitat.
- Voluntat de creixement personal.
- Interès cert en el desenvolupament de les persones d’una manera sostenible.
- Disposició a provar noves tècniques i eines que fomentin el desenvolupament del lideratge.
- Compromís amb el desenvolupament de sistemes corporatius inclusius que respectin el medi ambient i la societat mentre obtenen resultats corporatius extraordinaris.
- Voluntat de passar-ho bé en el procés.
- Enfocament a l’obtenció de resultats.
![5](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2020/12/5.jpg)
COM SERÀ L’APRENENTATGE?
Aprendràs a través de la teva pròpia experiència, treballant en equip, amb una alta implicació emocional, aplicant conceptes i metodologies basades en la neurociència.
- Píndoles de coneixement de curta durada i alt impacte.
- Articles, lectures, xerrades i vídeos d’interès.
- Debats en grup.
- Mètode del cas i dinàmiques específiques.
- Selecció de les tendències més efectives en transformació.
- Pràctiques i reflexions sobre el coneixement adquirit.
- Ús d’eines d’autoconeixement i generació de consciència.
- Ús de la plataforma SenergyApp de creixement individual i d’equip.
- Desenvolupament d’un projecte real amb acompanyament d’un tutor expert.
- Desenvolupament d’un pla d’acció personal amb acompanyament d’un mentor expert.
- Desenvolupament i millora de l’equip de treball participant.
- Utilització de la metodologia AGES de Learning by Emotion.
- Creació de networking multinivell amb treballs d’equip i la metodologia de desenvolupament executiva basada en Stakeholders.
- Treball específic amb eines de regulació emocional.
A QUI VA DIRIGIT?
Dirigit a Empreses, Corporacions i Organitzacions que vulguin formar Líders Transformadors en la seva Direcció General, Equips Directius i Comandaments Intermedis.
![bussines](https://proalt.eu/wp-content/uploads/2021/01/bussines.jpg)
CALENDARI ProALT
6 mesos amb un total de 185 hores de dedicació:
- Modalitat Online
- 70 hores lectives
- 30 hores de preparació d’activitats complementàries: entre 1 i 2 hores de treball personal a la setmana.
- 40 hores de treball en equip pel desenvolupament del projecte, 10 d’elles amb tutor: entre 1 i 2 hores de treball a la setmana dedicades a el projecte a partir del 2n mes.
- 25 hores de Pla de Desenvolupament Personal, 5 d’elles amb mentor.
- 20 hores de treball personal per al desenvolupament del projecte.
Necessites més informació?
Contacta amb nosaltres a través del formulari o truca’ns.
“Al servei de la transformació d’individus i organitzacions per a una societat més inclusiva”
Rubén Llop
Soci Fundador d’IfTL i President de la Fundació IfTL